• Home
  • Nieuws
  • Zorg
  • Persoonlijk advies
  • Hulpmiddelen
  • Tarieven
  • Werken bij
  • Informatie
  • Vrijwilligers
  • Cliëntenraad
  • No Flash
    img: persoonlijke service en zorg waarbij u zich thuis voelt

    Sollicitatieproces

    Vul op het sollicitatieformulier de belangrijkste gegevens in en motiveer waarom u bij RAZ wilt werken. Upload daarna uw cv en de sollicitatiebrief. Na het versturen ontvangt u een ontvangstbevestiging per e-mail.

    Eerste selectie

    De afdeling P&O maakt een eerste selectie van de binnengekomen sollicitaties. Komt u niet door de eerste selectie dan ontvangt u een brief of e-mail met een afwijzing. We kunnen u ook vragen of wij uw gegevens mogen bewaren voor eventuele toekomstige vacatures.

    Als u wel door deze selectie komt, dan stuurt een medewerker van de afdeling P&O de sollicitatie door naar de betreffende teamleider of locatiemanager. Binnen twee weken ontvangt u een brief, mail of telefoontje waarin we u informeren over de verdere procedure.

    Kennismakingsgesprek

    Hierna volgt een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek op de locatie voert de teamleider of locatiemanager, eventueel met een collega. Na het gesprek besluiten zij of u in aanmerking komt voor de functie of dat er nog een tweede gesprek plaatsvindt. De afdeling P&O brengt u hiervan telefonisch op de hoogte. Hierna plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek. Als we hier samen uitkomen, dan bent u onze nieuwe collega!